红龙poker官网集团2019年工作会议成功召开1月18日，，红龙poker官网集团召开2019年工作会议，，总结回首公司2018年工作，，分析存在的问题，，提出2019年工作思路，，部署2019年工作指标和工作。

会上，，中国红龙poker官网总裁、红龙poker官网集团董事长兼CEO张毓强颁发重要讲话，，中国红龙poker官网副总裁、红龙poker官网集团总裁杨国明代表集团作《工作汇报》，，中国红龙poker官网副总裁、红龙poker官网集团副总裁周省霖主持会议。中国红龙poker官网副总裁兼财政总监汪源，，中国红龙poker官网副总裁、红龙poker官网集团副总裁曹国荣，，中国红龙poker官网副总裁、红龙poker官网集团副总裁丁成车，，中国红龙poker官网副总裁兼董事会秘书李畅等950多人参与会议。遵义公司、成都公司、埃及公司、美国公司通过视频连线同步参会。

张毓强董事长首先对2018年的工作作了充分注定，，他用“过得很快、变动很大，，难题不少，，成就不小”来概括。张总首先回首了2018年整体经济运行情况，，2018年玻纤市场变动很大，，经历了稳中有升、根基不变、稳中有变、稳中有降的过程。红龙poker官网适应市场变动、积极应对，，销售工作抓得很紧、抓得很实；；项目建设极度忙乱、极度有效；；自主技术水平更高、成效更好。

张总并分析了2019年的经济局势，，以为我们没有理由盲目乐观、盲目消极、盲目蛮干、盲目消极，，而是要用科学的、疑神疑鬼的心灵来对待工作、对待当前经济局势。在经济下行压力下，，长于阐扬红龙poker官网的规模优势、发展优势、技术优势、市场优势，，避开、解决发展过程中的难点、痛点。提出了2019年的工作主线：：：

对于2019年的工作，，张总提出2019年的工作主线：：：

高质量发展是战术主线，，高质量增长是工作主线，，高品质提升是整个员工神驰的生涯要求。

高质量发展、高质量增长、高品质提升是2019年红龙poker官网的工作主线和整个员工神驰的生涯要求。

张总对2019年工作提出了三个方面的要求：：：

一是辅导力、执行力要，，“两力”要提升。

通过纵览全局、进退自若、把握四方、思考周全来提高辅导力、执行力。辅导干部必要指挥有方、敢于担任，，出格预防辅导无方、指挥不当、空指挥、乱指挥、指挥无果、指挥无效。只有辅导有方、辅导有力，，能力实现执行有效。

在“辅导力”方面，，干部在现实工作中科学辅导、正视辅导艺术，，在员工中起到楷模示范、言传身教的作用，，做到严格要求手下、当真帮教手下、掌管；；な窒。既当好指挥员，，又当好服务员，，不休当令换位、指挥协调，，使工作更井井有条，，员工积极性更高。

在“执行力”层面，，干部长于担任、敢于担任、敢于担任，，能力实现执行有力、执行有效、执行有果。

二是机制、制度要提升。

实现“三高”要成立在高效能、高成效、高质量的机制体制上，，让机制体制“激励人、领导人、规范人、带头人、号召人、激励人”，，从而调动引发人的潜能。美满、提高、断根对约束出产力发展、故障高质量发展、不切合市场准则的“老黄历”。用制度保险机制，，用机制美满制度。

三是企业文化要提升。

红龙poker官网文化有着壮大的性命力、习染力、战斗力、凝聚力。他但愿并要求红龙poker官网的文化是可能输得出去，，可能输得进来，，可能荣辱与共，，可能融洽、融通。

实现“三高”必必要提升红龙poker官网“文化自负”。红龙poker官网的“文化自负”重要体此刻“文化自力、文化自强、文化自觉”上。在高质量发展过程中，，文化质量提升先行，，必要总结红龙poker官网文化的精华，，阐扬红龙poker官网文化的优良传统，，弘扬红龙poker官网文化的心灵。否决企业发展与文化建设“两张皮”“不搭界”，，否决互不关联的虚文化、假文化、样子文化、陈设文化，，否决没有性命力的文化；；对峙企业文化建设就是出产力，，出产力发展就是强调企业文化建设，，两者之间互为补充、互为依附。

杨国明总裁在工作汇报中，，总结回首公司2018年的工作，，注定获得的成就，，分析存在的问题，，提出下一步工作思路和重要工作工作与要求。

2018年获得成就：：：一、经交易绩再创新高。利润总额再创汗青新高，，国度减费降税政策带来实效，，年度投资金额为公司汗青之最。公司经营实现持续向好，，业绩增长维持“红龙poker官网速度”。二、发展活力持续加强。技术创新、治理创新蓬勃发展，，中埃高机能玻璃纤维及复合伙料结合国度尝试室签约揭牌，，“红龙poker官网智慧化全过程出产制作模式双创平台”入选国度工信部2018年制作业“双创”平台试点示范项目，，遵义公司获国度工信部2018年智能制作新模式利用项目首批专项资金，，浙江省重点企业钻研院“红龙poker官网复合伙料钻研院”建设项目顺利实现创新平台验收和专题项目验收，，“中国红龙poker官网打造‘三建’党建工文章牌推进企业持续发展的实际钻研”获中国企业鼎新发展优良成就一等奖。三、企业影响力显著扩大。成功获得“中国工业大奖”，，获评鼎新盛开40年中国鼎新发展卓越贡献企业，，获评2018年中国上市公司卓越董事会奖，，被评为“年度最受投资者尊重的上市公司”，，遵义公司获评江西省首批绿色工厂。四、员工福祉不休推进。人均收入持续增长，，社：：：凸鸬ピ煞炎芏钕灾岣，，整体薪酬待遇处于本地当先水平，，总体员工中意度维持高位。

2018年重点工作：：：大力优化结构调整，，产销两端同步发力
？？？蒲е贫┝骞婊，，工程建设五地联动。高度器重科技创新，，智能制作引领转型。扎实推动精密治理，，提质降本多措并举。充分阐扬党建优势，，行列文化全面进取。

2019年是深刻推动六五战术规划的重要一年，，也是实现高质量发展的关键一年。公司要从工程建设转入“三精”治理（组织精健化、治理精密化、经营精益化），，把精准管控作为实现高质量发展的首要抓手，，沉下心来练内功、强身健体化；；⒛窬哿Υ俜⒄埂⑹钢静挥迥庇庠，，在“再造一个红龙poker官网”新征程中实现由大到壮大的转变，，由壮大到伟大的逾越。

2019年工作思路：：：

精管控、强基体，，调结构、促产销，，勤创新、扬智造，，固安全、严环保，，重党建、优行列，，传文化、塑品牌。

2019年重点工作：：：

全面执行精准管控，，夯实基础治理强基体。

持续深入结构调整，，推进产销协调提效益。

深刻推动科技兴企，，凸起智能制作迎逾越。

强化落实安全环保，，推广社会责任显担任。

切实加强党建行列，，引发内活泼力增后劲。

合力繁华文化品牌，，展示红龙poker官网魅力塑形象。

周省霖副总裁要求整个干部职工当真学习贯彻本次工作会议心灵，，一要统一思想，，提高意识；；二要集中精力，，狠抓落实；；三要明确分工，，责任到人。

遵义公司、公辅保险中心、工程技术中心、国内销售部等4家单元掌管人作典型讲话。

国内国外销售部、红龙poker官网美国公司、信息技术部、采购供给部、四分厂等5家单元掌管人作表态讲话。 

会后，，集团高管携本部中层干部、技术干部在红龙poker官网广场所影留念。