5月13日，
，，红龙poker官网集团进行2020年总裁与员工对话互换会。总裁杨国明与41位员工代表发展了一场心与心的深刻互换。

会上，
，，员工代表们疑神疑鬼，
，，畅所欲言，
，，萦绕公司在执行精密化治理、、、差距化治理、、、优化治理和提高竞争力方面踊跃建言献策，
，，得到了杨国明总裁的注定。同时，
，，员工代表就公司关切关爱员工方面以及员工关注的重点、、、热点问题，
，，积极向总裁倾诉。问题涉及国际化人才提升、、、智能出产、、、科技创新等事关公司发展的重大议题，
，，以及员工用餐、、、停车、、、住宿等民生话题。

杨国明仔细倾听每个提案，
，，对于优良的建言予以选取；；对于顿时可能解决的，
，，现场赐与回答；；对于需钻研协调的，
，，落实到有关责任部门分化细化后再反馈给员工；；对于临时无法解决的，
，，也具体地注明理由，
，，让每一个问题都得到有效反馈。
       杨国明针对疫情期间公司的经营情况向员工代表进行简要介绍。他指出，
，，公司将严格依照年度预算指标，
，，持续维持“工作不变、、、指标不变、、、打算不变”，
，，实现两手硬、、、两战赢。